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州稅務局構建“3+3+3”模式 推進考核考評爭先進位

2019-10-22 08:33 來源:團結報
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  本報訊(記者 周名猛 通訊員 向軍榮)今年來,州稅務局聚焦“3+3+3”模式,通過強化績效管理,抓實數字人事,深化績效管理和數字人事融合,考核考評工作取得顯著成效。
  “三個突出”提升績效管理質效。一是突出指標編制推進減負增效。該局黨委充分利用溝通協調會、專題分析會等面對面溝通形式,征求機關科室局意見建議,優化調整指標。二是突出預警提示倒逼工作落實。建立了四級預警信息推送機制,強化關鍵節點預警提醒,分級分類推送預警信息,倒逼各項工作落地見效。三是突出加分謀劃全力爭先進位。考核考評部門帶頭吃透績效加分規則,將加分任務壓實到責任領導、責任部門及責任人,全力以赴爭取績效加分。
  “三個精準”激發數字人事活力。一是精準宣傳。充分利用各種宣傳形式,有的放矢開展數字人事宣傳工作,增強宣傳的針對性。二是精準施策。考核考評部門牽頭抓總,各部門各盡其責、通力協作,逐級壓實責任。三是精準畫像。安排專人對人事檔案進行全面整理,及時核對、補錄和修正基礎信息,確保錄入數據全面、及時、準確、客觀。
  “三個融合”全力推進爭先進位。一是理念融合。牢固樹立并貫徹落實“爭先進位”理念,在制度落實上同頻共振,加快推進重點工作任務落實落地。二是機制融合。建立聯動機制,實現了考核考評工作同部署、同推進、同落實。三是應用融合。將績效考核和數字人事結果應用于公務員年度考核、評先評優、選拔任用等方面,樹立鮮明用人導向,積極爭取績效考核排名進入優秀方陣。

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